水利水電施工技術現狀及有效措施

改革開放以來，我國經濟建設取得了較為快速的發展，水利水電行業也在不斷創新，一方面，水利水電單位應對水利水電的工程質量予以保障，另一方面，則需不斷提高自身的施工技術，以最大化的實現工程的經濟效益與社會效益。就目前而言，我國水利水電行業在發展過程中，也存在諸多問題，本文先分析水利水電施工技術的具體現狀，并提出切實有效的解決措施。

在經濟迅猛發展的形勢下，水利水電單位應不斷提高自身的施工技術，以防止施工過程中出現技術方面的問題，尤其是水利水電工程竣工之后投入使用，如果不能保證其質量，將會嚴重影響人們的生活與工作，因此，施工單位務必仔細分析水利水電施工技術的具體現狀，及時發現其中的問題，并提出行之有效的解決對策，以確保水利水電工程能夠順利、有序的建設。

1水利水電施工技術的具體現狀

（一）缺乏健全的管理模式

健全的管理模式能夠促進企業的管理與發展，對水利水電單位而言，好的管理模式能在一定程度上提升施工技術的水平，就目前而言，我國許多水利水電單位中，自身的管理模式不完善，使本單位不能順應社會與市場的發展需求，也制約了施工技術的提升。

（二）缺乏專業化的技術人才

隨著科學技術的高速發展，施工技術水平也應該不斷提升，但是我國水利水電單位中，普遍缺乏專業化、高素質的技術人才，并且施工人員趨于老齡化方向發展，這些人員往往不了解最新的施工技術，因而不能滿足水利水電施工的需求。

（三）施工設備普遍老化

對于新技術不斷涌現的時代，施工設備機械化的程度也可作為企業發展水平的衡量標準，現代化、機械化的設備也直接決定了施工技術的發展空間與發展方向。目前，我國大部分水利水電工程的建設過程中，仍使用一些落后、老化的設備，并且有部分設備缺乏應有的檢修與養護工作，或具有較長的使用年限，再加上長時期的閑置，均有了損害及老化現象。除此之外，還受到資金、企業規模等因素的制約，使得先進設備的更新較慢，因而不能順應時代的前進步伐。

2水利水電施工技術的有效措施

（一）完善管理模式，加大技術創新

對水利水電工程的管理模式進行改革，主要包括管理手段、管理技術以及管理方法的優化，施工單位的相關責任人應對過去取得的成績進行總結，并積極借鑒與引入高效、規范的管理模式，尤其是內部的管理模式，應加強變革力度，爭取尋找出一種適應本單位發展與進步的管理模式。同時，還應加大施工技術的創新力度，首先，水利水電單位應提取一定的資金比例，專門用于施工技術的創新，并在單位中設立創新方面的獎勵基金，以便鼓勵員工展開技術創新。其次，水利水電單位對施工經費進行預算與安排時，應結合水利水電施工項目的主要特點，并開展一些具有針對性的專題科研活動與技術培訓，使經費安排同項目技術一致。最后，水利水電單位還應同科研院校展開深入合作，并積極組織一些施工新技術額培訓活動，以便吸納更多的專業人才，從而開展新材料、新技術以及新工藝的研討活動。

（二）注重培養與引進專業的技術人才

在施工技術的創新過程中，人才將發揮至關重要的作用。對水利水電單位而言，為了提升施工技術，就務必根據市場發展規律與經濟規律，針對技術人才提見一套完整的管理機制，包括對人才的選錄、挖掘、評價以及使用等。與此同時，水利水電企業還需重視人才的培養工作，積極組織相關的業務、技術及知識的培訓活動，使技術人才的知識儲備不斷完善，業務水平不斷提升，并時刻順應社會的發展需求。

（三）注重水利水電建設的工程質量

（1）嚴格檢查與驗收工程的質量水利水電單位除了科學、規范的管理外，還需在施工現場配備一些檢查工具，如塔尺、線錘、經緯儀、水準儀以及鋼卷尺等，這樣能夠隨時檢查與評定施工工程的質量，檢測其是否達到相關標準。值得特別說明的是，工程的質量標準并不是一成不變，檢驗時一定要及時了解國家相關部門的新規定，以便加以調整。

（2）提升施工人員的專業素養管理人員首先應樹立質量為主的管理意識，不應將水利水電單位的經濟效益建立在犧牲質量的基礎上；其次應完善質量管理的相關機制，加強施工人員的職業道德教育與政治思想教育，以培養其敬崗愛業的精神；最后應完善單位的激烈制度與責任制度，增強施工人員的責任意識，并充分調動他們的工作積極性與創造性。

（3）落實施工材料整個水利水電工程的質量都與施工材料的性能和質量息息相關，這就要求質檢人員嚴格把握每一批建筑材料，對于常規的建筑材料，需進行抽樣檢測，待到檢查合格之后，方能準許入場與使用，而對于一些關鍵性的建筑材料，如涉及到建筑物的結構安全或使用功能，需采取嚴格的普檢或抽檢方式，從而保證建筑材料的質量。

水利水電 單位 管理模式

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